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人才戰略

人才戰略:

事業空間    以人源動


人才理念:

人是自我激勵、主動創造的主體,

企業價值創造的第一資源人能夠從工作中得到樂趣和成就感,而不僅僅是金錢的回報

個人的發展與企業的發展息息相關,企業是個人發展的依托


人才標準:

事業感、職業化、專業度


價值理念:

文化理念是組織的靈魂,是一個組織對社會的價值所在,是每一個有夢想同事的精神歸屬

客戶和人才是利潤的原因,是一個企業能持久盈利的根本


激勵策略:

公司秉持“重視人才、尊重人才、唯賢用才、人盡其才”宗旨,建立鼓勵績效、風險公擔的薪酬激勵機制,以提升人才價值、促進人才發展為核心的人來資源開發平臺,倡導員工與企業共成長。


公司為每一位員工提供:

平等的機會和持續的激勵

能夠激發自身潛能和創造力、富有挑戰性的工作內容

廣闊的職業發展平臺

具有競爭力的薪酬待遇

完善的福利保障體系



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